Normativa Laboral: definición del contrato de trabajo y contribuciones a la seguridad social, aspectos laborales y previsionales aplicables a WTC FZ, y otros requisitos laborales según la normativa local.

Remuneraciones y Beneficios: información de remuneraciones de mercado, análisis de la estructura de costos salarial, asesoramiento sobre prácticas locales en remuneraciones y beneficios, evaluación de proveedores para la prestación de planes de beneficios, entre otros.

Programas, Políticas y Procesos de RRHH: adaptación a requerimientos y normativa local, mejores prácticas en programas, políticas y procesos de RRHH. 

Sistemas de RRHH: selección y adaptación de tecnología de RRHH.

Gestión de la Nómina: apoyo en la ejecución de los procesos administrativos de remuneraciones y cargas sociales.

Planes de coaching: desarrollo de instancias de coaching individual y grupal, para facilitar la integración en ambientes de trabajo diversos y multiculturales.

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